도널드 트럼프는 다시 한 번 기업 다양성 정책으로 불만을 표명하고 있으며, 이번에는 애플을 목표로하고있다. 전 미국 대통령은 회사가 기존 정책에 의해 확고하게 서있는 주주 회의에 이어 애플의 다양성, 형평성 및 포함 (DEI) 이니셔티브를 그대로 유지하려는 결정에 대한 좌절을 표명했다. 진실 사교에 게시 된 그의 반응은 공공 및 민간 부문 모두에서 DEI 노력에 대한 광범위한 추진 속에서 나옵니다.
DEI에 대한 애플의 입장은 회사의 접근 방식에 변화를 제안한 NCPPR (National Public Policy Research)과 같은 보수 단체의 압력에도 불구하고 흔들리지 않았다. 그러나 연례 주주 회의에서 Apple CEO Tim Cook은 회사가 법적으로 필요한 경우에만 정책을 수정할 것이라는 점을 분명히했습니다. 주주들은 회사의 현재 접근 방식을 압도적으로 뒷받침하여 직장의 포용 문화를 촉진하겠다는 약속을 강화했습니다.
애플의 회사는 Dei에 서 있습니다
쿡은 애플의지도 원칙이 타협되지 않을 것이라고 푸시 백과 주주들을 예상했다. 그는 법적 변화가 미래에 조정을 자극 할 수 있지만 애플의 존중적이고 포괄적 인 직장을 유지하기위한 헌신은 흔들리지 않을 것이라고 강조했다. 그에 따르면, 회사의 다양성에 대한 오랜 노력은 성공에 중요한 역할을했으며 2 월 말 현재 3.7 조 달러의 시장 평가로 애플의 비즈니스 성과는 그렇지 않다고 제안하지는 않는다.
트럼프와 보수적 인 싱크 탱크의 비판에도 불구하고 사과 DEI 이니셔티브를 기반으로 고용 할당량을 시행하지 않음을 유지합니다. 대신, 회사는 다양한 배경을 가진 직원이 번성 할 수있는 포괄적 인 업무 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다. Meta, Amazon 및 Goldman Sachs를 포함한 다른 주요 기업들은 변화하는 정치적 바람에 대한 응답으로 DEI 프로그램을 축소하거나 제거했지만 Apple은 코스를 유지하기로 결정한 것으로 보입니다.
작품의 잠재적 행정 명령?
트럼프의 좌절 사과 DEI 이니셔티브를 전국적으로 해체하려는 그의 광범위한 노력과 일치합니다. 최근 몇 달 동안, 그는 정부 및 민간 기업 모두에서 다양성 중심의 프로그램을 종식시켜 다른 그룹에 불공평하게 불리하다고 주장했다. 정책을 형성하기 위해 집행 명령을 발행 한 역사를 감안할 때, 그가 재선 된 경우 DEI 프로그램에 대해 추가 조치를 취할 수 있는지 여부에 대한 추측이 커지고 있습니다.
트럼프가 기업 다양성 정책을 목표로하는 법안을 추진하려고 시도할지는 확실하지 않지만, 애플의 결정에 대한 그의 반응은 DEI와의 전투가 끝나지 않았다는 신호를 보낸다. 현재, 애플은 압력에 빠지지 않는 것처럼 보이며, 포용성이 부채가 아니라 강점이라는 믿음으로 확고하게 서 있습니다.
